Las prestaciones sociales del trabajador, son todos aquellos derechos económicos adicionales al salario. Remuneración obligatoria que debe cancelar el empleador en beneficio de un derecho laboral prestacional para con el trabajador vinculado a traves de un contrato de trabajo, sea verbal o escrito.
Finalidad
Originadas con la finalidad de cubrir necesidades o riesgos derivados de la relación laboral, también tiene la finalidad de suplir un reconocimiento por la actividad desplegada por el trabajador en aras de contribuir con los resultados económicos que obtiene la empresa.
Se encuentran enmarcadas según la ley laboral de la siguiente manera:
- Cesantías
- Interés de cesantía
- Prima de servicios
- Vacaciones
- Dotación
En conclusión, las prestaciones sociales son derechos que se adquieren durante o después de terminar la relación laboral o contrato de trabajo, están consagrados en la ley y la constitución y son de obligatorio cumplimiento por parte del empleador so pena de sanciones económicas para la empres, representadas en indemnizaciones a favor del trabajador.
